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7 月16日、中国東方航空（China Eastern Airlines）は2017年度乗務員、航空安全員の求人を起動した。多くの就職希望者が保護者同伴のもと上海に「家族の夢」を求めてやってきた。今回 の求職数は合計9,498人、東方航空にとって今年最大規模の求職となった。
今年東方航空の乗務員、航空安全員求人会の求人対象は性別、地域、国籍を問わず、初回の年齢上限は依然の25歳から32歳まで引き上げられた。今回 上海エリアの求人に申し込んだ就職希望者数は9,498人で、予想を超える人気となった。ある武漢出身の女性は、生後8カ月の子どもがいる母親でもある が、家族の支援により暫く子どもを実家に預けて上海での就職に挑むと率直に話していた。
1次試験は主にイメージ、気質などの審査で、2次試験の段階に入ると、初回検証、総合面接、英語能力、総合能力、ユニホームの試着、体力・能力テス ト（男性のみ）の6項目にわたる。全てにおいて合格した人が「入社内定書」を受け取ることができるが、その後、専門養成トレーニング学習を行うことになっ ている。東方航空の航空機数は560機を超え、2020年までに、東方航空の航空機数は800機以上となる予定である。今後5年間、東方航空は毎年乗務 員、航空安全員約3,500人を募集する見通しである。
このほか、今回海外留学を経験した求職数は135人に達した。乗務員の求人は「フェイススコア」だけでなく、特に「外国語レベルが高く、良好なサー ビス意識と職業アイデンティティを備え、異なる文化背景に熟知し交流技能の高い優秀な乗務員人材を求めている。面接会場で審査官は更に面接者の英語力と第 二外国語のレベルを要求していた。